超久しぶりの更新ですが、さらっと入っていきます。
最近、仕事の質と賃金について考える機会がありました。
そこで以前から思っていましたが、同一労働同一賃金について書いてみたいと思う。
今さら感まるだしだが。
震災以来、雇用問題が取り上げられることがあまりなくなり聞く機会がめっきり減りましたが、一時期よく言われていました「同一労働同一賃金」という言葉。
Wikiによれば。

性別、雇用形態（フルタイム、パートタイム、派遣社員など）、人種、宗教、国籍などに関係なく、同一の職種に従事する労働者に対して同一の賃金水準を適用し、労働の量に応じて賃金を支払う賃金政策のこと。

さらに、同一価値労働同一賃金というのは

職種が異なる場合であっても労働の質が同等であれば、同一の賃金水準を適用させる賃金政策のこと。

なるほどなるほど、素晴らしいですね。その通りだと思います。
だが、どこにそんな判断をする絶対基準があるのか。
理念は素晴らしいしそうあるべきだとは思う。しかし現実に制度化しても必ず歪みが生じるだろう。EUではある程度導入されていると聞いたが上手くいってるんだろうか。
テレビで使われていた文脈では派遣と正社員で同じ工場のラインに立っていても賃金が違うことに対して、この言葉を使って批判していたように記憶している。

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久しぶりに派遣の話題がニュースになっていました。０８年度は約４００万人の派遣労働者がいたとのことらしいです。
登録型の派遣なんかはどうやって数えているのかなど不明ですし数字の信憑性にはちょっと疑問がありますが、それにしても多すぎると思います。
私は不遇を口にしているような派遣社員に対しては冷たいようですが厳しい意見を持っています。それというのも、私自身が一度は派遣社員を将来の職として検討したことがあるからです。

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久しぶりに雇用関係。
どうやら派遣村が閉鎖するそうです。就職できた人はあまりいないそうですが、役割は果たしたということらしいです。
しかし、カンパが５０００万も集まったんですね。その内２０００万強は残っていて、５人で構成される有識者会議に管理を委任するのだとか。
ちょっとお金残し過ぎじゃないですか。。お金が残ってるならもう少し続けてもいいと思うのですが、なぜ閉鎖するんでしょう。２０００万を5人で割ると・・・などと考えてしまいます。
残金の用途はちゃんと公開されるんでしょうかね。公開されても確認する術はないと思いますが。
公的資金ではないので用途について私がとやかく言うことはできないですが、「公的資金による支援が必要だ」と言っていた人達が善意のうちの4割をどう扱うのかには興味があります。
インタビューで交通費がないから近場の面接にしかいけないとか言ってる人がいましたが、お金が残っているならそういう人に交通費の援助とかしてもよかったんじゃないでしょうか。
住所不定で就職できないという人に住居を用意するというのもあるんじゃないですかね。ルームシェアという形をとれば一人あたりにかかるお金は少なめに住居を提供できるはずです。
そういったのも全て解決した上で２０００万残ったってことなんでしょうかね。
捨てるつもりでカンパするんでしょうから、カンパした人達もいまさら用途はどうでもいいんでしょうか。まあ、私だったらこんなのにカンパするくらいなら孤児院にでもカンパしますけどね。